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基于行動學習的訓后落地轉化理念
點擊率:90 發布日期:2017/8/16  發布人:管理員


行動學習法通過行動實踐學習,以組織面臨的問題作載體,學習者通過團隊合作的形式對實際工作中的問題、項目等進行質疑和反思,在這過程中讓團隊產生知識、心智思想、行為的變化,實現個人及組織的學習與發展。

知道做到,做到做好。

我們根據傳統培訓模式中存在的問題,應用知行合一的行動學習法對培訓項目進行設計和開發。訓后由落地轉化輔導團隊幫助企業進行落地轉化,在整個培訓學習過程中學、練、做一體,做到學和做的結合,促進做到向做好跨越,真正實現“工作學習化,學習工作化”,提煉最佳實踐案例,不斷提升組織績效,讓培訓學習產生價值。



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